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这届职场人写周报,比小学生写周记还能编

近来阿里作废周报的事,相信各位曾经听说了。

身边有小同伴看到后,就吐槽说:

“作为公司通常重要的制度之一,周报为啥要作废?”

说这话的人,一看即是没禁受过公司周报的“毒打”。

这就给你们看看,在苦周报久矣的上班族眼里,周报有多让人头疼。

“实在周报确凿有效,但公司的请求真的没用”

@芯蕾,互联网从业者

若用一句话来总结我平时的状况,那必定即是:

“我不是在写周报,即是在写周报的路上。”

就因为公司在执行996的基础上,还请求全部工作人员,每周写3000字的周报。

根基上,我每全国班回家,吃完饭洗个澡曾经11点多,然后即是迟滞到破晓首先写周报,写到破晓一点多,一周以内根基上每天都是这样。

偶然,因为兼职忙耽误了周报的进度,我乃至在上厕所时,都得拿动手机写。唯独轻松的时分,即是在周日晚12点条件交了周报以后,我能轻松轻松。

这样的后果,即是导致我除了吃饭睡觉以外,别的光阴一切都要忙兼职,就连逛街购物的光阴都很稀有,而且连找对象撩小奶狗的时机也没有。

实在我也晓得写周报这个事,对自己有效,也清楚遵守公司请求是我的职责,事理我都懂,关节是这个味不对啊。

首先即是这个周报的形式,老板只放置行政查阅,然后自己不看,那咱们还写个什么劲?点灯烧油后果写到非常后器械没用。

然后即是周周写,说实话,大家都是普通人,干的也是普通兼职,兼职内容也都是日复一日的做事,期望着天天有精美,周周有欣喜,那真的不现实。

但公司即是死礼貌,如果赶上了公司项目忙,咱们基础没光阴写,就得被罚钱。

非常后即是关于公司消息平安的疑问,老板让咱们把周报写得详细,那为了凑字数,咱们必定要吐露少许兼职上的细节。

以后还同一把周报发到公司的大群,一点隐衷防护都没有,这如果进入一个外人想窃取公司机密,直接看周报就成了。

也有同事找老板说这些事,后果人家就不听啊,哎,反正脑筋是个好器械,人家不听就算了。

“让人憎恶的不是周报,而是同事之间相互的攀比心”

@陈sir,产物运营

我司写周报,有三宗罪。

第一个,比字数。

周报非常首先是500字,但同事为了攀比,我写500别人写600,另有人写700字。

后果近来公司来了一位大佬,一下子把咱们干到全军覆没,入职第一周,他就写了10000多字的周报,然后被老板点名褒扬,

以后陆续周围,他全是上万字的周报,

后果咱们老工作人员躺枪,后续也被老板请求也得写2000字以上周报。比及我周密钻研新人写的周报后,才发现他都是揪着一个细节不放。

例如公司培训了他企业文明,后果他就把关于企业文明的起源,国内的国外的全扯一遍,一个往返就好几千字。

固然咱们没有他这种文明深度,但毕竟在公司待得久了,老板说的种种经典语录,另有鸡汤大饼式的方言,我的条记本里有一大堆。

以后,只有是周报写到哪一个关节,自己忘词卡壳,就直接拿老板说过的话来凑数。

这办法相当好使了。

第二个,比文笔。

为了写好周报,周围同事真的没少下工夫。

就好比我,就没啥写作天赋。写器械时的感受,自己就似乎是便秘,然后坐在马桶上久久不能够起家,即是憋着,熬着,那个痛苦啊。

有的时分不是我不想写周报,是我真的不晓得该怎么写。

因此为此我看了许多书,许多同事保举的《金字塔道理》对我没用,然后我又看了几何关于写作的册本,像《华尔街日报是怎样写作的》。

非常后我乃至是花了400多的大洋,报了一个写作班。当天就有一位同窗加我,问我为啥写作?

一句话,咱就摆平。

第三个,比马屁。

在我司写周报的时分,拍马屁也是需求融入感情的,一个只会吹老板牛逼的工作人员,统统不是好庖丁。

因此周围同事写周报在谈到老板时,根基上都是这样:

“能跟老板并肩作战,能跟优秀的人一起同行,真是太荣幸了,在做xxx项目时,若不是老板的计划,恐怕咱们都要喝西冬风~”

实在无论怎么写都是万变不离其中,焦点论点即是一句话:

“老板放的屁都是香的。”

看似很浮夸是吧?但另有更狠的,在公司里面,我还看到有同事在周报上写:

“今天是一个很分外的日子,我的老板狠狠地攻讦了我一顿,那一句句话,就像刀子同样,拆穿了我的心里。”

我靠,你当你写情书呐,这么煽情?

“我司不强迫请求写周报,现实却是劈面一套背地一套”

@Sandy, 客户司理

我司的状况,即是周报写得好的,醒目过事迹做得好的。

部分里有几位仙人,成天没啥才气做不了事,即是一顿钻研周报,就跟搞科研似的。

平时用计算机文档打字还不敷,我靠,他们还拿笔手写,左一张右一张地写。别的部分的人看到了,以为仙人们是在批阅奏折,而咱们部分里面的人,都以为他们是想拿诺贝尔周报奖。

就在阿里作废周报的前一个月,咱们老板外出列入培训,也能够是被以薪金本的精力所感化了,他回归就揭露以后不消写周报了,公司作废这个制度。

作为在公司混迹多年的老工作人员,我其时就不太相信老板这一出,毕竟狐狸无论换了啥衣服,身上的味都是骚的。

后果,不出我所料。

有同事真的相信了老板的话,以为不消写了,后果第二天就被叫到了老板办公室,那位同事刚说:“老板,不是您报告咱们不消写的么?”

后果只听一声咆哮,我在办公室表面都听到了:“我说不写你就不写啊,你咋这么听话呢?”

即使是阿里作废周报,咱们也不能够高兴太早。毕竟许多公司都是拆东墙补西墙,这块没了,别的处所用力呼喊你。

我曾跟身边一位经管者同事聊过,问他若在他公司工作人员不写周报会怎样?

后果同事回覆:“看不到工作人员的周报,我不宁神,谁晓得那些小同事究竟有无摸鱼。”

因此说,除非你能用行动完全征服老板,让上头对你统统宁神,才是不写周报的血本。

但若你做不到,那就消停去写周报吧。

“不想写周报,那只能写离职报告”

@Tim,交互设计师

起初,我也被周报折磨得生不如死,硬是凑过数:

“今天我早上起来吃了一个汉堡喝了一杯奶,然后在打车时等了很久都没来,其时天色非常好很明朗……”

还照搬往周报里抄过企业文明:

“这一刻,我想到了公司文明,老板请求咱们要记住,客户第一,诚信正直,积极和睦……”

乃至是上网费钱找人帮我代写周报,后果自己幼年太单纯,还被骗子骗了钱,因此犯愁掉了许多头发。

经由长光阴的煎熬,我也摸索出了两点经验,供各位参考:

(1)做好应对非常坏情况的打算:

在平时忙碌的过程中,未免会有不想写周报,大概是没光阴写的情况,我的建议是,那就不写。

能够做两个筹办,第一个先筹办好被老板攻讦,若老板因为周报没写而骂你,那你就能够鸭子听雷,左耳听右耳冒,心大一点就好。

第二个筹办,即是提前筹办好被罚款,就拿咱们公司来说,一次周报没写大概是内容没过审,就罚100元,那我每个月都会筹办500元当做罚款使用。

看似这种行为很傻,但我用了500元买了5次自己能够解放高兴快乐的时机,更况且只有在兼职上努努力,500元立马就能赚回归,一个人在大城市打拼,还是要对自己好一点。

(2)周报要表现你自己的怪异代价:

并不是全部老板都是傻子,他们实在晓得部下的人才气怎样,以及在写周报的时分,哪些人是在编,哪些人是在真正写。

作为过来人,我建议无论你身边同事怎么说,公司请求怎样失常,你都不能够被这些所搅扰,而是要一心写好自己的内容,

而且别人能写的,大概是编的内容能涉及到的方向,你就不消写了,因为陈旧见解的器械,没有代价。

你就写经由自己现实并思考以后的后果,讲干货,写干货。

例如再做项目时,以往别的同事也有相似的经验,别人照搬照做就能够了。但我即是不信邪,我以为能够按照自己的路径创造出少许新的技巧与结论。

辣么当我经由剖析思考与尝试以后,就真的能做出欣喜,然后写出来的周报也跟别的同事完全不同样,有几次乃至被老板拿着当案例模板。

写在非常后

实在,周报的焦点即是做好报告,固然不同公司请求不同样,但有些底层逻辑都是互通的。

好比,让老板快速掌握项目的进展和后果,用表格展示数据后果比大段笔墨管用。

好比,展示焦点竞争力,哪件事情是别人不容易实现但你做成了的,能够重点表述。

再好比,思考后实现的兼职比机器的重叠任务更有代价。若每周的兼职只是简单的重叠,没有深入的思考和收获,自己也很难有所前进。

对工作人员来说,在周报中高效表白确凿是展示兼职成果的一种方法。

对老板来讲,就算作废了周报,也只是意味着审核的方法更多元,数据反馈更便捷。总能找到替代周报的方案。

希望这一天,能早一点到来。


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