老司机推荐app直播平台下载,24小时在线直播,性感御姐,清纯萝莉,丝袜美腿,可爱萌妹。你懂得!!

资讯中心

苏宁再次展示大手笔!“发房”投资这项紧张资产!

很多人在外起劲兼职,除了实现本身理想以外,其实就想给家人提供一个惬意、稳定、舒服的生活环境。可能恰是家人,让他们的起劲更故意义。

奋斗到中产阶层,在市区买一个大平层,花费泰半生的心血和起劲,大概是很多人的空想。但另有很多人在内心深处,都有一个山水“别墅梦“,兼职曾经快节拍,生活就要慢下来,居住在别墅,似乎阔别城市的喧嚣,有个小院子养养花遛遛狗,但是真的挺难实现的。

但真的没时机了吗?未必,若公司给你发呢?毕竟有一种公司叫别人家的公司,有一种福利叫别人公司的福利,另有一种房叫公司送的房。

非常近,各大公司还没有迎来“年终奖”,但苏宁高管却曾经迎来了“年中奖”,由于公司给他们发别墅(有双拼别墅和联排别墅两种)or250平大平层公寓了,就在南京的“紫苏园”和“紫宁园”两个小区(整整两个小区也是慕了)。这曾经不是苏宁第一批住进入的高管了,当前两个小区曾经住进入一泰半了,干脆拎包入住。据悉,只用支出公摊动力费、水电费、物业费即可。

经管学大师松下幸之助说过:企业非常紧张的资产即是人。从经管角度讲,一味的事迹驱动、喊标语摆帐篷,其驱动曲线势必与时间轴背叛,结果越来越差。只要是符合标准的高管,就干脆“发房”,从生活层面建设“苏宁”企业文明。苏宁轨制给保证、给激励,不忘文明建设的思绪,获得的团队驱动力是内生的,与时间轴正关联,势必越跑越快。

除了高管外,苏宁也多管齐下保证各个阶段的工作人员有房住。如刚入职的1200,提供了一人一居的公寓,寓间隔苏宁总部仅15分钟路程,里面不但融合了冰箱、电视机、洗衣机等生活电器,周边还特地为工作人员们融合了苏宁小店、书店、健身房、园区巴士、邮寄中间等服无社群区域,全方面满足工作人员们生活、兼职、文娱的需要。在北上广深、南京、杭州等全国42个城市,约为工作人员提供9000余套条件良好的宿舍和公寓,可满足近4.5万名工作人员的居住需要;对于想买房的工作人员,推出了“工作人员购房借款项目”,提供非常高额度50万的购房借款,而且利钱惟有1.5%。

如许的企业,难怪众多网友纷纷表示吃柠檬了。


上一篇:WakeData魏战松:房地产大运营需具备“数据素质” 下一篇:没有了